建設キャリアアップシステムとは

国土交通省が推進し、2019年4月に本格運用を開始しました。
建設業の技能者一人一人に対して、社会保険加入状況・資格・現場の就業履歴などを登録・蓄積し、技能者の適正な評価をする仕組みです。

国は、2023年度を目標として、民間工事を含め全ての工事で、建設キャリアアップシステムを完全実施することにしています。

自社の強みをアピール

自社が雇用している技能者の数や資格情報、社会保険の加入状況等が明らかになります。
そのため、受注の幅が広がる事も考えられ、
今後の経営の安定化にも繋がる可能性も考えられます。
また、取引先からの信頼が得られやすくなります。
（＝企業の実力が見える化）

経営事項審査（経審）の評点値がアップ

建設キャリアアップシステムに登録した、
技能者能力評価が、「経営事項審査」の審査基準に導入されています。
評点値アップにより、入札ランクが上がる可能性があります。
※都道府県によって異なります。

業務作業の効率化

ICカードによる勤怠管理の明確化、
技能者の資格等のスキルの見える化による採用の効率化
作業員名簿や施工台帳等がミスなく簡単作成が出来ます。
その他、作成支援の機能が搭載されている事により、事務作業の簡素化が可能です。

毎日310円の退職金が貯まる！

ICカードを１日１回現場でタッチすれば、建退共の退職金が貯まります
例：掛金1日310円で、1か月21日就労した場合、10年で約95万円の退職金が給付
※別途建退共への加入が必要です。
※令和3年度から開始します。

適正な評価を受けれる

自身が保有している資格や就業履歴を証明できるため、
転職はもちろん、働く現場にかかわらず
適正な評価と処遇を受けることが出来ます。

やる気へとつながる

技能者は４段階のレベル分け（ICカード上で色分け）がされており、
目標にもなりモチベーションアップへと繋がります。
ICカードでの色分けですので、客観的に容易に評価されるので、
上の技能者になることにより他人から褒められる事になると思います。

※別途事業者登録料が必要になります。

※別途技能者登録料が必要になります。

法人事業（資本金500万円未満）で3名の従業員を登録する場合
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法人事業者登録手数料 + 技能者登録手数料 × 人数 ＝ ご利用料金
¥35,000 + （ ¥15,000 × 3 ） ＝ ¥80,000

※別途事業者登録料と技能者登録料が必要になります。

法人事業（資本金500万円以上）で15名の従業員を登録する場合
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法人事業者登録手数料 + 技能者登録手数料 × 人数 ＝ ご利用料金
¥50,000 + （ ¥12,000 × 15 ） ＝ ¥230,000

※別途事業者登録料と技能者登録料が必要になります。

事業者登録の手順

※一人親方の場合も事業者登録が必要です。

問い合わせ
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下記のお問い合わせボタンからお問い合わせください。
問い合わせ

必要書類をご用意ください
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弊社からご用意いただく書類をお知らせします。ご用意お願いします。
※メール添付・郵送等対応しております。

弊社が代行で申請
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頂いたデータ・書類を元に、申請を行います。

事業者IDの発行
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お支払いが確認されると、後日メール（郵送）にて、事業者IDの連絡が届きます。

技能者登録の手順

※事業者登録が完了している会社所属の技能者を登録する場合です。
※事業者登録が完了していない場合、事業者登録からお願いします。

問い合わせ
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事業者IDとパスワードをお知らせください。
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事業者IDとパスワードをお知らせください。

必要書類をご用意ください
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技能者一人ひとりにご用意いただく書類をお知らせします。ご用意お願いします。
※メール添付・郵送等対応しております。

弊社が代行で申請
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頂いたデータ・書類を元に、申請を行います。

技能者ID・カード発行
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お支払いが確認されると、後日技能者IDとカードが発行され、
登録事業者の会社住所へ届きます。